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                驛達公司啟動“訪區情聽民意”大調研

                發布日期: 2020-06-24 09:07:13  作者: admin   來源:    點擊次數: 
                  6月23日,驛達公司召開“訪區情、聽民意”大調研動員會。按照工作安排,公司各部門中層人員全面深入103對服務區開展為期三周的調研工作,訪區情聽民意、解難題促發展。公司領導班子成員、各部門中層人員參加會議。
                  會上,黨委書記、執行董事楊群山要求,一要提高服務一線的意識,充分認識服務區是公司的根本和基礎;切實樹立服務基層一線理念,力戒形式主義官僚主義,主動解決基層的困難和問題,不推諉不扯皮;尊重一線員工,從感情上融入對員工的關愛,更加重視基層工作人員的政治待遇、經濟待遇、干部評價考核等。二要增強事業共同體、命運共同體意識,進一步強化使命感、責任感、危機感,要以慢不得、等不及、坐不住的緊迫感,群策群力共同推動公司高質量發展。三要切實改進工作作風,杜絕工作不實等作風問題,進一步落實部門負責人責任制,樹立榜樣、帶頭干事,層層壓實責任,做到事事有人管、人人都管事。四要加強紀律和規矩意識,時刻以一名合格的共產黨員、稱職的國企管理人員身份嚴格要求自己。
                  針對“訪區情、聽民意”大調研工作,楊群山強調,要把此次調研當成改進作風的一次考試、黨性鍛煉的良好契機,做到不走過場、認真傾聽,仔細摸排掌握基層困難和建議,能解決的問題盡早解決、能排除的困難盡快排除。
                  黨委副書記、總經理王興兵強調,要充分貫徹落實會議精神,站在“把服務區打造成展示交控形象的靚麗窗口和轉型發展的經濟增長點”的高度,做實做細調研工作,交出滿意答卷,促進服務質量、服務水平綜合提升。
                  根據工作部署,即日起,公司啟動“訪區情、聽民意”大調研活動,按照中央和省委關于改進作風、密切聯系群眾的規定要求,結合公司“十四五”規劃編制,部門中層干部深入基層,分主題和類別對服務區經營管理、后勤保障、人力資源、微笑服務、環境衛生、招商監管等方面開展調研。通過調查問卷、座談交流、隨機訪談等形式傾聽群眾呼聲,了解基層民意,增加機關干部共情能力,幫助服務區解決最現實、最關心、最迫切的問題。查找問題癥結,提出應對建議,為公司改革發展、科學決策提供依據。
                   
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